Lieferantenentwickler (m/w/d)

Glenair wurde 1956 in Glendale, Kalifornien USA gegründet. Im Zuge des erfolgreichen Wachstums wurden weltweit Vertriebs-, Entwicklungs- und Produktionsstätten eröffnet, darunter u.a. in England, Italien, Deutschland, Frankreich und Schweden.

Die seit 1983 etablierte Glenair GmbH mit Sitz in Bad Homburg erweiterte neben ihrem größten Vertriebsgebiet in der EU im Jahre 2017 ihren Tätigkeitsschwerpunkt mit der Entwicklung und Produktion von Mechanismen und Kabelsätzen für die Raumfahrtindustrie am Standort Salem/ Bodensee. Als einer der größten Hersteller der Verbindungstechnik arbeitet das Glenair Team eng mit nahezu allen namhaften Unternehmen aus den Branchen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Bahn, Marine und Offshore erfolgreich zusammen.

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Qualifizierung, Auditierung und Entwicklung von bestehenden und neuen internationalen Lieferanten
• Sie leiten und führen Task-Force-Einsätze bei den Lieferanten durch
• Bei der Einführung und Umsetzung von Fertigungs- und Prüfkonzepten zur kontinuierlichen und nachhaltigen Optimierung der Kosten-, Qualitäts- und Serviceleistung beraten und betreuen Sie unsere Lieferanten als kompetente/r Ansprechpartner/in
• Sie verfolgen die getroffenen Sofort- und Korrekturmaßnahmen und treffen Abstimmungen zur dauerhaften und bauteilübergreifenden Fehlervermeidung
• Sie haben Freude daran, sich aktiv einzubringen und bringen Impulse zur (Weiter-)Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur Sicherstellung vorgegebener Qualitätsstandards und Umsetzung ein
• Mit beteiligten Prozesspartnern und Schnittstellen (intern/extern) stimmen Sie sich eng ab

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder ähnliche Qualifikation, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse gängiger Qualitätsmanagement-Werkzeuge und deren Methoden
• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte Sozial- und interkulturelle Kompetenz
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Die Bereitschaft und Flexibilität für Dienstreisen ist vorhanden
• Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

• Gestaltungsspielräume durch flexible Arbeitszeiten
• Hybrid-Remote-Work-Modell
• Professionelle Trainings und Weiterentwicklung
• Attraktives Gehalt
• Möglichkeit zu internationalen Reisen und Hospitationen
• Ride-to-Work Leasing (JobRad)
• Get Fit & Healthy (EGYM Wellpass)
• Abwechslungsreiche Teamevents (saisonale Feste)