Personalreferent (m/w/d)

Glenair wurde 1956 in Glendale, Kalifornien USA gegründet. Im Zuge des erfolgreichen Wachstums wurden weltweit Vertriebs-, Entwicklungs- und Produktionsstätten eröffnet, darunter u.a. in England, Italien, Deutschland, Frankreich und Schweden.

Die seit 1983 etablierte Glenair GmbH mit Sitz in Bad Homburg erweiterte neben ihrem größten Vertriebsgebiet in der EU im Jahre 2017 ihren Tätigkeitsschwerpunkt mit der Entwicklung und Produktion von Mechanismen und Kabelsätzen für die Raumfahrtindustrie am Standort Salem/ Bodensee. Als einer der größten Hersteller der Verbindungstechnik arbeitet das Glenair Team eng mit nahezu allen namhaften Unternehmen aus den Branchen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Bahn, Marine und Offshore erfolgreich zusammen.

• Ansprechpartner für unsere Kolleginnen und Kollegen für den ganzheitlichen Bereich Personal, sowie für interessierte Kandidatinnen und Kandidaten
• Erarbeitung der Stellenbeschreibung in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung, sowie die Veröffentlichung der ausgearbeiteten Stellenausschreibung
• Koordinierung des Bewerbungsmanagement sowie Führen von Vorstellungsgesprächen
• Betreuung von HR-Dokumenten
• HR Reporting, Zeitwirtschaft und Vorbereitende Tätigkeiten für die externe Payroll
• Beratung in steuer­rechtlichen, abrechnungsrelevanten und sozial­ver­sicherungs­rechtlichen Themen
• Umsetzung und Mitwirkung von strategischen HR-Projekten
• Teilnahme an regionalen Messen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliche Studium, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Abschluss im Bereich Personalwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung bzw. in der Entgeltabrechnung
• Wissen um Methoden und Trends im Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht 
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Gute Planungs- und Handlungskompetenzen
• Zielorientiert, sorgfältige & strukturierte Arbeitsweise
• Analytisches und strategisches Denken
• Gute Planungs- und Handlungskompetenzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hybrid-Remote-Work-Modell
• Professionelle Trainings und Weiterentwicklung
• Möglichkeit zu internationalen Reisen und Hospitationen
• Ride-to-Work Leasing (JobRad)
• Get Fit & Healthy (EGYM Wellpass)
• Abwechslungsreiche Teamevents (saisonale Feste)